ambitione

Der erste Schritt ist geschafft, Sie wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Nun müssen Sie in Interview Ihre Kompetenz beweisen und vom ersten Augenblick an überzeugen. Eine gute Vorbereitung lohnt sich Informieren Sie sich über Ihren neuen potentiellen Arbeitgeber. Lesen Sie die Website, googeln Sie den Unternehmernamen (vielleicht erfahren Sie etwas über seine Hobbies,…

Nehmen Sie sich Zeit Pressen Sie ein Vorstellungsgespräch nicht zwischen zwei wichtige Termine.Gerade bei der Einstellung von qualifiziertem Personal sollten Sie sich zusätzlich zum eigentlichen Gespräch mit dem Bewerber auch Zeit für eine vernünftige Vor- und Nachbereitung nehmen.Sie haben sich auf das Gespräch vorbereitet, d. h. Sie haben ein Anforderungsprofil erstellt, kennen die…

Das Anschreiben Nutzen Sie die Stellenanzeige für die Formulierung Ihres Aschreibens!Wenn Sie die Muss-Anforderungen erfüllen, dann stellen Sie das im Anschreiben, geordnet nach der Wichtigkeit, dar. Der Personaler muss auf den ersten Blick erkennen, dass der Bewerber geeignet ist.Gehen Sie auf das Eintrittsdatum ein, erwähnen Sie eine eventuelle Kündigungsfrist. AdresseRecherchieren Sie die genaue…

1. Anschreiben1Das Anschreiben dient dazu Interesse des Bewerbers an der Stelle darzulegen. Für das Unternehmen ist es eine wertvolle Informationsquelle um einen ersten Eindruck über die Persönlichkeit des Bewerbers zu erhalten und Eigenschaften wie Sorgfalt und schriftliches Darstellungsvermögen oder Ausdrucksvermögen zu bewerten.2 Das Anschreiben gibt auch Auskunft darüber inwieweit sich der Bewerber mit…