Die Personalwirtschaft
Die Personalwirtschaft lässt sich in einen aktionellen und einen institutionellen Bereich unterteilen. Aktionell betrachtet beinhaltet die Personalwirtschaft das Vorbereiten, Treffen und Umsetzen ökonomisch legitimierbarer Entscheidungen zur Lösung von Personalproblemen. Dies bezeichnet man auch als personalwirtschaftliches Handeln oder Personalwirtschaften.
Im institutionellen Personalwirtschaftsbegriff gibt es weiterhin zwei Gebiete. Das erste Gebiet ist ein abstrakt beschreibbares Subsystem mit umfassender Zuständigkeit für Personalentscheidungen, welches alle Personen betrifft. Dies ist der Personalsektor oder der Personalbereich. Das zweite Gebiet sind konkret identifizierbare Subsysteme mit beschränkter Zuständigkeit für Personalentscheidungen. Bezeichnet wird dies als Personalressort oder Personalabteilung.
In der Personalwirtschaft gilt es verschiedene Probleme optimal zu lösen. Die personalwirtschaftlichen Hauptprobleme sind zum einen das Disponibilitätsproblem, die Herstellung und Sicherung der Verfügbarkeit des Personals. Die Ursachen für dieses Problem sind sehr vielfältig, so ist die menschliche Arbeitskraft ein knappes Gut mit entsprechenden Preisen dafür, weiterhin schwankt der Bedarf an Personal stetig, auch die Personalausstattung ist nicht konstant und die geforderten Qualifikationen stimmen nicht mit den verfügbaren überein.
Das zweite große Problem ist das Funktionalitätsproblem, die Herstellung und Sicherung der Wirksamkeit des Personals. Hierbei sind die vier Dimensionen der Personalbedarfe entscheidend (Qualität, Quantität, Temporalität und Lokalität). Die Ursachen für diesen Problembereich sind die Motivation (Wollen), die Instruktionen (Sollen), die Qualifikationen (Können 1. Art) und Präperationen (Können 2. Art).
Mittels der zwei großen zentralen personalwirtschaftlichen Maßnahmenbereiche werden diese Probleme optimal gelöst. Die Personalplanung ist die Disposition über das Personalpotential. Die Personalführung ist die Beeinflussung des Personalverhaltens.
ambitione Personalvermittlung, Magdeburg
Aktualisiert ( Montag, den 14. Juni 2010 um 19:52 Uhr )